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Antes de enviarte una cotización, nos interesa una breve reunión para conocer tu necesidad y saber si somos el proveedor indicado para ti. Si no somos nosotros, te recomendaremos a alguien más.
Una vez tengamos el visto bueno de tu parte, el proceso inicia con una llamada de alineamiento con la persona responsable del proceso. Idealmente nos interesa conocer al Hiring Manager, así como los requisitos y retos del rol, cultura, valores, competencias técnicas y blandas requeridas.
Posterior a esta llamada, iniciamos nuestro proceso de identificación de candidatos y en un proceso de 10-15 días (dependiendo de cantidad y tipo perfiles) te estaremos entregando personas para tu evaluación.
Si así lo deseas, te ayudamos en la coordinación de entrevistas con las personas que hayas preseleccionado.
¡Nos encanta el feedback! Por lo que te pediremos una sesión posterior a la realización de las entrevistas.
¿Te gustó alguna persona? Puedes proceder con la fase de preempleo y posterior oferta.
¿No te gustó nadie? Queremos que nos expliques por qué para poder reenfocar la búsqueda. Nuestra intención es encontrar a la persona idónea en el menor tiempo posible.
Somos parrde de Global Executive
(+506) 7110-5731 / (+503) 2565-6000
